Henkilöstö pitää työpaikastaan ja suosittelisi sitä tuttavilleen. Kehitettävää löytyy muun muassa viestinnästä ja kehityskeskusteluista. Päijät-Hämeen pelastuslaitoksella tehdyn kyselyn tulosten mukaan
Avainsana: henkilöstö
Hätäkeskuspäivystäjät: Ohjeet yhtenäistettävä ennen verkottuneen hätäkeskuksen käyttöönottoa
Verkottunut hätäkeskusmalli on tarkoitus ottaa käyttöön loppuvuodesta kaikissa Suomen hätäkeskuksissa. Mallin käyttöönotosta on vielä kysymyksiä vailla vastauksia, mikä huolestuttaa useita
ERICA uuvuttaa päivystäjiä ja työllistää luottamusmiehiä
Henkilöstön edustajat setvivät työpaikoilla työuupumusasioita ja johtamisongelmia, kertoo STTK tiedotteessaan. Myös hätäkeskuksissa ongelmat ovat tuttuja. STTK:n luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille suunnatun
Helsingin palohenkilöstö: Lisää rahaa palkkauksen kehittämiseen
Palomiehen peruspalkalla ei pystytä kilpailemaan työvoimasta tulevaisuudessa, kirjoittaa palomiesyhdistyksen puheenjohtaja Jarno Naumanen Helsingin Sanomissa. Helsingin Sanomat uutisoi 6.5. aluehallintoviraston Helsingin
Tutkimus: Ihmislähtöinen johtaminen vahvistaa työn imua
Kuntien henkilöstöjohtaminen on tienhaarassa. Valittavana on kaksi reittiä: jatkaa kuten tähän asti tai ottaa aiempaa aktiivisempi ote. Muutokset ja epävarmuus
Paloesimies on monitaituri – myös hyviä työyhteisötaitoja odotetaan
Kessut ovat puun ja kuoren välissä yrittäessään vastata ylempien esimiesten ja oman ryhmänsä vaatimuksiin. Jatkossa paloesimiesten koulutuksessa tulee entistä enemmän
Henkilöstön osallistuminen sudenkuoppana uudistuksissa
Organisaatiomuutoksissa tulee varata riittävästi aikaa työntekijöiden kuuntelemiseen ja sitouttamiseen, todetaan kolmen pelastuslaitoksen uudistuksia selvittäneessä opinnäytetyössä. Pelastustoimessa on vielä runsaasti opittavaa
Pohjois-Karjalassa juhlittiin ja huomioitiin henkilöstöä
Vuoden palomies, ensihoitaja ja palokuntalainen julkistettiin vuosijuhlapäivässä Joensuussa. Pohjois-Karjalan pelastuslaitos vietti 26. lokakuuta vuosijuhlapäiväänsä, joka oli järjestyksessään jo neljästoista. Tilaisuus
Kanta-Hämeeseen oma työurahanke
Pelastuslaitoksella pyritään pitämään palomiehet työvuorossa mahdollisimman pitkään. Kanta-Hämeen pelastuslaitoksella on syksyn aikana valmisteltu operatiivisen henkilöstön työurahanketta, joka on tuomassa lähivuosina
Tyhmä – tyhmempi – kesuri?
Kun suvivirret hiljenevät oppilaitosten täyteen ahdetuissa saleissa, aletaan työpaikoilla varautumaan jokavuotiseen traditioon, eli uusien kesätyöntekijöiden tuloon. Vakituiset työntekijät odottavat jännityksellä,
Pula päivystäjistä ei hellitä – Erica tuo lisää haasteita hätäkeskuksiin
Hätäkeskukset ovat olleet tänä kesänä erityisen tiukoilla henkilöstöpulan vuoksi. Syksyllä alkava ERICAn käyttöönotto asettaa myös uusia haasteita salihenkilöstön riittävyydelle. Helteinen
Vuoden hätäkeskuspäivystäjä: Tunnustus on hieno kunnianosoitus päivystäjille
Vuoden 2018 hätäkeskuspäivystäjäksi on valittu Päivi Kelloniemi Oulun hätäkeskuksesta. Tunnustus myönnettiin Kelloniemelle, koska hän on osoittanut työssään huomattavaa ammatillista osaamista
Motivoitunut henkilöstö suoriutuu paremmin
Suomessa on ehkä maailman osaavin ja kokenein työvoima, johon on investoitu pitkäjänteisesti vuosikymmenten ajan ja jonka osaamista kannattaa hyödyntää työn
”Kiitos mutta ei kiinnosta” – Työnantaja voi estää yhteistoiminnan
Miksei henkilöstön näkemys työpaikan kehittämisestä kelpaa, ihmetellään STTK:ssa ja Palomiesliitossa. Puutteet tiedonsaannissa ja vaikutusmahdollisuuksissa vaivaavat edelleen työpaikoilla, käy ilmi STTK:n
Nikula: Työaikaan haettava ratkaisu henkilöstön kanssa
Huonot päätökset on pystyttävä perumaan ja työajan muutoksiin on haettava vaihtoehtoja työntekijöiden kanssa, patistaa SPALin Kim Nikula. Tunnelma työaikamuutoksen toteuttaneissa