Hätäkeskuslaitoksen henkilöstömäärän tulisi olla vähintään 630. Hallintovaliokunta on aiemmin määritellyt minimiksi 600 henkilötyövuotta. Eduskunnan hallintovaliokunnan uudessa lausunnossa on tarkennettu Hätäkeskuslaitoksessa
Avainsana: henkilöstö
Pelastuslaitos haluaa tehdä ensihoitoa jatkossakin Päijät-Hämeessä
Myös henkilöstö vastustaa ensihoidon keskittämistä kuntayhtymälle. Nykyinen työaika on toimiva ja työnantajaa pidetään parempana. Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän (PHHYKY) hallitus käsittelee 11.
Työn ääressä: Päivystäjänä Hätäkeskuslaitoksen johtokeskuksessa
Johtokeskuspäivystäjä Anne Ålanderilla on rautainen ammattitaito hätäkeskusten operatiivisista tehtävistä. Työuransa aikana hän on työskennellyt kaikissa hätäkeskussalin viroissa. Nykyisessä työtehtävässään hän
Ammattiliitto auttaa poikkeustilanteessa: jäsenet kysyvät palkanmaksusta ja karanteenista
Valmiuslain mahdollistamilla työajan ja lepoaikojen poikkeuksilla ei saa vaarantaa työturvallisuutta eikä työntekijän terveyttä, SPALista muistutetaan. Kolmatta viikkoa käynnissä oleva poikkeustila
Päijät-Hämeen pelastuslaitos sai hyvän arvosanan työntekijöiltään
Henkilöstö pitää työpaikastaan ja suosittelisi sitä tuttavilleen. Kehitettävää löytyy muun muassa viestinnästä ja kehityskeskusteluista. Päijät-Hämeen pelastuslaitoksella tehdyn kyselyn tulosten mukaan
Hätäkeskuspäivystäjät: Ohjeet yhtenäistettävä ennen verkottuneen hätäkeskuksen käyttöönottoa
Verkottunut hätäkeskusmalli on tarkoitus ottaa käyttöön loppuvuodesta kaikissa Suomen hätäkeskuksissa. Mallin käyttöönotosta on vielä kysymyksiä vailla vastauksia, mikä huolestuttaa useita
ERICA uuvuttaa päivystäjiä ja työllistää luottamusmiehiä
Henkilöstön edustajat setvivät työpaikoilla työuupumusasioita ja johtamisongelmia, kertoo STTK tiedotteessaan. Myös hätäkeskuksissa ongelmat ovat tuttuja. STTK:n luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille suunnatun
Helsingin palohenkilöstö: Lisää rahaa palkkauksen kehittämiseen
Palomiehen peruspalkalla ei pystytä kilpailemaan työvoimasta tulevaisuudessa, kirjoittaa palomiesyhdistyksen puheenjohtaja Jarno Naumanen Helsingin Sanomissa. Helsingin Sanomat uutisoi 6.5. aluehallintoviraston Helsingin
Tutkimus: Ihmislähtöinen johtaminen vahvistaa työn imua
Kuntien henkilöstöjohtaminen on tienhaarassa. Valittavana on kaksi reittiä: jatkaa kuten tähän asti tai ottaa aiempaa aktiivisempi ote. Muutokset ja epävarmuus
Paloesimies on monitaituri – myös hyviä työyhteisötaitoja odotetaan
Kessut ovat puun ja kuoren välissä yrittäessään vastata ylempien esimiesten ja oman ryhmänsä vaatimuksiin. Jatkossa paloesimiesten koulutuksessa tulee entistä enemmän
Henkilöstön osallistuminen sudenkuoppana uudistuksissa
Organisaatiomuutoksissa tulee varata riittävästi aikaa työntekijöiden kuuntelemiseen ja sitouttamiseen, todetaan kolmen pelastuslaitoksen uudistuksia selvittäneessä opinnäytetyössä. Pelastustoimessa on vielä runsaasti opittavaa
Pohjois-Karjalassa juhlittiin ja huomioitiin henkilöstöä
Vuoden palomies, ensihoitaja ja palokuntalainen julkistettiin vuosijuhlapäivässä Joensuussa. Pohjois-Karjalan pelastuslaitos vietti 26. lokakuuta vuosijuhlapäiväänsä, joka oli järjestyksessään jo neljästoista. Tilaisuus
Kanta-Hämeeseen oma työurahanke
Pelastuslaitoksella pyritään pitämään palomiehet työvuorossa mahdollisimman pitkään. Kanta-Hämeen pelastuslaitoksella on syksyn aikana valmisteltu operatiivisen henkilöstön työurahanketta, joka on tuomassa lähivuosina
Tyhmä – tyhmempi – kesuri?
Kun suvivirret hiljenevät oppilaitosten täyteen ahdetuissa saleissa, aletaan työpaikoilla varautumaan jokavuotiseen traditioon, eli uusien kesätyöntekijöiden tuloon. Vakituiset työntekijät odottavat jännityksellä,
Pula päivystäjistä ei hellitä – Erica tuo lisää haasteita hätäkeskuksiin
Hätäkeskukset ovat olleet tänä kesänä erityisen tiukoilla henkilöstöpulan vuoksi. Syksyllä alkava ERICAn käyttöönotto asettaa myös uusia haasteita salihenkilöstön riittävyydelle. Helteinen