Työsuojelu on yhteinen asia – Nykyään savu ja lika eivät ole kovimman jätkän merkkejä
Työsuojeluvaltuutetulla on pelastustoimen työpaikoilla tärkeä tehtävä. Työsuojelu on silti jokaisen asia.
Jäsenet vastaavat: Miten kehityskeskustelut tukevat työtäsi?
Kysyimme, miten kehityskeskusteluita järjestetään ja miten keskustelut tukevat omaa urakehitystä ja työssä onnistumista.
Varsinais-Suomessa uudistettiin pelastushenkilöstön palkkarakenne – painotus henkilökohtaisista lisistä tehtäväkohtaiseen palkkaan
Varsinais-Suomen hyvinvointialueella saatiin lokakuussa päätökseen palkkarakenneuudistus, joka kattoi yhteensä 23 pelastuslaitoksen tehtävänimikettä. Uudistuksessa tehtäväkohtaisia palkkoja korotettiin siirtämällä niihin varoja henkilökohtaisista lisistä ja...
Satakunnan pelastuslaitos suunnittelee päivystävien palomestareiden määrän vähentämistä
Tämänhetkisten suunnitelmien mukaan Pohjois-Satakunnassa ei jatkossa olisi omaa päivystävää palomestaria.
Moniviranomaisharjoituksissa kysytään johtamistaitoja
Moniviranomaisyhteistyön tulee sujua saumattomasti. Pelastustoimessa vaativia tehtäviä harjoitellaan säännöllisesti.
Hätäkeskuspäivystäjän vuorovaikutusosaaminen voi nopeuttaa riskinarviota ja vähentää konflikteja
Hätäkeskuspäivystäjä on jatkuvassa vuorovaikutuksessa eri suuntiin. Laadukas riskinarvio edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja.
Pelastustoimen koti on nyt hyvinvointialueilla – mutta missä tulevaisuudessa? Seminaarissa keskusteltiin valtiollistamisen selvittämisen puolesta ja vastaan
Turvallinen Suomi -seminaarissa 10. lokakuuta käsiteltiin laajasti turvallisuusympäristön muutoksia ja pelastustoimen merkitystä osana kokonaisturvallisuutta. Keskusteluissa nousivat esiin myös hyvinvointialueiden taloudelliset haasteet sekä pelastustoimen mahdollinen...
SPALin uutiset ja tiedotteet
- Jäsenistö väläytti pelastustoimen valtiollistamiselle vihreää valoa
- Vuoteen 2032 mennessä tarvitaan 2 300 uutta pelastajaa
- SPALin infotilaisuudet neuvottelutilanteesta käynnistyvät alueilla
- Valtion talousarvio 2025: Sisäministeriön hallinnonalan määräraha laskee – tuottavuusohjelma käyntiin
- Hyvinvointialan sopimuskorotukset siirtyvät – Kompensaationa prosentuaalinen palkanlisä