”Muutos lähtee sinusta itsestäsi” on Pysyvään muutokseen -kurssin kantavia ajatuksia, kertoo palomies Raine Rajala. Itsensä kehittäminen kiinnostaa palomies Raine Rajalaa.
Avainsana: työhyvinvointi
Päijät-Hämeen pelastuslaitos sai hyvän arvosanan työntekijöiltään
Henkilöstö pitää työpaikastaan ja suosittelisi sitä tuttavilleen. Kehitettävää löytyy muun muassa viestinnästä ja kehityskeskusteluista. Päijät-Hämeen pelastuslaitoksella tehdyn kyselyn tulosten mukaan
Näillä vinkeillä selviydyt vuorotyöstä
Teetkö vuorotyötä? Näillä vinkeillä palaudut paremmin vuorotyöstä ja selviydyt yövuorosta. 1. Noudata terveellisiä elämäntapoja Omasta terveydestä ja hyvinvoinnista huolehtiminen on
Esimies: Näin tunnistat onko alaisesi haitallisesti kuormittunut
Yksi esimiehen tehtävistä on huolehtia työturvallisuudesta. Erityisen tärkeä rooli hänellä on haitallisen kuormittuneisuuden varhaisessa tunnistamisessa. Unohteleeko alainen jatkuvasti asioita? Onko
Työn henkinen kuormitus uhkaa työkykyä ja työuria
Työpaikoilla on panostettava työhyvinvointiin, työkyvyn ylläpitämiseen ja työkyvyttömyyden ennaltaehkäisyyn, esittävät STTK ja Palomiesliitto. Työelämän laatuun panostaminen on jatkossa yhä tärkeämpää,
ERICA uuvuttaa päivystäjiä ja työllistää luottamusmiehiä
Henkilöstön edustajat setvivät työpaikoilla työuupumusasioita ja johtamisongelmia, kertoo STTK tiedotteessaan. Myös hätäkeskuksissa ongelmat ovat tuttuja. STTK:n luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille suunnatun
Palomiesten kuormitusselvitys valmistui Keski-Suomessa
Jyväskylän ja Äänekosken palomiesten kokema kuormitus muodostaa merkittävän terveydellisen riskin. Huomio sisältyy pelastuslaitoksen aluehallintovirastolle lähettämään selvitykseen. Keski-Suomen pelastuslaitos on antanut
Tutkimus: Ihmislähtöinen johtaminen vahvistaa työn imua
Kuntien henkilöstöjohtaminen on tienhaarassa. Valittavana on kaksi reittiä: jatkaa kuten tähän asti tai ottaa aiempaa aktiivisempi ote. Muutokset ja epävarmuus
Puhe purkaa väkivallan muiston
– Lika jää mieleen, ellei sitä puhu pois. Puhuminen on ainoa tapa hoitaa työssä esiin tulleita väkivaltatilanteita, toteaa psykologi Tuula
Vahvuus
Pelastustoimessa kuuluu olla vahva. Kuormitumme työssämme hyvin monella tavalla, usein yllättäen tai muutaman minuutin henkisellä valmistautumisella. Fyysiseen toimintakykyyn on satsattu
Osaamisen kehittäminen edellyttää yhteistyötä
Työntekijöiden ajantasainen osaaminen on lähtökohta sujuvalle ja tuottavalle työlle. Myös työturvallisuuden kannalta riittävä osaaminen on välttämätöntä. Osaava ja ammattitaitoinen henkilöstö
Luottamus työpaikan voimavarana
Luottamus vähentää kitkaa työyhteisön sisällä ja parantaa yhteistyön mahdollisuuksia. Luottamuksellisessa ilmapiirissä ristiriitoja ja ihmisten välisiä törmäyksiä ei tarvitse pelätä. Ne
Puhalletaan yhteen hiileen
Pelastusala on murroksessa. Työn sisällön monipuolistamiseen on painetta ja myös erilaisia tapoja ratkaista työvuorojen järjestäminen on kokeiltu. Tehtävämäärät ovat jatkuvassa
Motivoitunut henkilöstö suoriutuu paremmin
Suomessa on ehkä maailman osaavin ja kokenein työvoima, johon on investoitu pitkäjänteisesti vuosikymmenten ajan ja jonka osaamista kannattaa hyödyntää työn
Koulutuksen uudistuksessa piilee mahdollisuuden siemen
Sana työhyvinvointi pyörii lähes jokaisen johtajan tai esimiehen suussa. Alasta riippumatta mietitään, kuinka työssä jaksettaisiin paremmin, oltaisi terveempiä henkisesti ja