Itä- ja Kaakkois-Suomen pelastuslaitokset luopuvat kiertävästä tilannekeskusvastuusta ja keskittävät toiminnon Kuopioon. Pohjois-Savon, Etelä-Savon, Etelä-Karjalan ja Pohjois-Karjalan pelastuslaitokset ovat tehneet tilannekeskusyhteistyötä

Itä- ja Kaakkois-Suomen pelastuslaitokset luopuvat kiertävästä tilannekeskusvastuusta ja keskittävät toiminnon Kuopioon. Pohjois-Savon, Etelä-Savon, Etelä-Karjalan ja Pohjois-Karjalan pelastuslaitokset ovat tehneet tilannekeskusyhteistyötä
Sisäministeriön hankkeessa valmistellaan pelastustoimen suorituskykyvaatimukset valtakunnalliselle ja alueellisella tasolle sekä pelastuslaitoksen tasolle. Sisäministeriön pelastusosastolla on helmikuusta asti ollut käynnissä laaja
Työkykyä tuetaan työpaikoilla laajalla ja tiiviillä yhteistyöllä sekä luottamuksen kulttuurilla. Ennaltaehkäisy ja varhainen puuttuminen työkyvyn ja työuran muutoksiin ovat toimivien
Rahoituksen kestävyys, päivystäjien määrästä huolehtiminen, tietojärjestelmähankkeen jatko ja sidosryhmäyhteistyön tiivistys ovat Taito Vainion työlistalla. Valtioneuvosto nimitti valtiotieteiden maisteri, diplomi-insinööri Taito
Kokeiluversiossa ei ole vielä mittareita henkilöstön osaamiselle, työhyvinvoinnille tai työturvallisuudelle. Pelastustoimen yhteisen mittariston rakentaminen etenee. Tänä syksynä on Palosuojelurahaston rahoittamassa
Henkilöstön edustajat setvivät työpaikoilla työuupumusasioita ja johtamisongelmia, kertoo STTK tiedotteessaan. Myös hätäkeskuksissa ongelmat ovat tuttuja. STTK:n luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille suunnatun
Kuntien henkilöstöjohtaminen on tienhaarassa. Valittavana on kaksi reittiä: jatkaa kuten tähän asti tai ottaa aiempaa aktiivisempi ote. Muutokset ja epävarmuus
Organisaatiomuutoksissa tulee varata riittävästi aikaa työntekijöiden kuuntelemiseen ja sitouttamiseen, todetaan kolmen pelastuslaitoksen uudistuksia selvittäneessä opinnäytetyössä. Pelastustoimessa on vielä runsaasti opittavaa
Johtaminen ottaa vähitellen askeleita kohti vuorovaikutteisempaa tyyliä, uskoo pelastuslaitosten turvallisuuskulttuuria tutkinut Päivi Koistinen. Pelastuslaitokset näyttäytyvät organisaatioina, joissa turvallisuutta johdetaan hyvin.
Miksei henkilöstön näkemys työpaikan kehittämisestä kelpaa, ihmetellään STTK:ssa ja Palomiesliitossa. Puutteet tiedonsaannissa ja vaikutusmahdollisuuksissa vaivaavat edelleen työpaikoilla, käy ilmi STTK:n
Huonot päätökset on pystyttävä perumaan ja työajan muutoksiin on haettava vaihtoehtoja työntekijöiden kanssa, patistaa SPALin Kim Nikula. Tunnelma työaikamuutoksen toteuttaneissa