Työkykyä tuetaan työpaikoilla laajalla ja tiiviillä yhteistyöllä sekä luottamuksen kulttuurilla. Ennaltaehkäisy ja varhainen puuttuminen työkyvyn ja työuran muutoksiin ovat toimivien

Työkykyä tuetaan työpaikoilla laajalla ja tiiviillä yhteistyöllä sekä luottamuksen kulttuurilla. Ennaltaehkäisy ja varhainen puuttuminen työkyvyn ja työuran muutoksiin ovat toimivien
Ylipalomiehestä Pelastusopiston opettajaksi siirtyneellä Vesa Olkkosella on lähes 30 vuoden työura operatiivisissa tehtävissä. Olkkonen kannustaa pelastuslaitosten miehistöä pohtimaan työuraansa. Mitä
Johtokeskuspäivystäjä Anne Ålanderilla on rautainen ammattitaito hätäkeskusten operatiivisista tehtävistä. Työuransa aikana hän on työskennellyt kaikissa hätäkeskussalin viroissa. Nykyisessä työtehtävässään hän
Mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot ja työkyvyttömyyseläkkeet lisääntyvät huolestuttavasti. Esimies on yksi avainhenkilö mielenterveyden edistämisessä työpaikoilla. Näillä viidellä johtamisen käytännöllä esimies voi edistää
Osasairauspäivärahan hyödyntäminen näyttäisi olevan tuloksellinen keino pidentää työuria ja vähentää työkyvyttömyyden kustannuksia. Sen käytön lisäämiseen on vielä potentiaalia – myös
Työkyvyttömyys on kova paikka henkisesti ja taloudellisesti. Sen riskiä vähennetään parhaiten ennalta, ja ihan tavallinen huolenpito itsestä ja työkaverista voi
”Muutos lähtee sinusta itsestäsi” on Pysyvään muutokseen -kurssin kantavia ajatuksia, kertoo palomies Raine Rajala. Itsensä kehittäminen kiinnostaa palomies Raine Rajalaa.
Kun palomiehen astma on aikaisemmin nähty usein kertakaikkisena esteenä pelastussukellukselle, on tilanne nyt muuttunut merkittävästi. Riskin arviointi suositellaan tehtäväksi Työterveyslaitoksen
Työpaikoilla on panostettava työhyvinvointiin, työkyvyn ylläpitämiseen ja työkyvyttömyyden ennaltaehkäisyyn, esittävät STTK ja Palomiesliitto. Työelämän laatuun panostaminen on jatkossa yhä tärkeämpää,
Pelastusopisto järjestää +50-vuotiaiden palomiesten täydennyskoulutuksia kahdesti vuodessa, jos hakijoita riittää. Pelastusopistolla järjestettiin syyskuussa toinen täydennyskoulutus yli 50-vuotiaille palomiehille. Kurssille osallistui
Pelastuslaitoksella pyritään pitämään palomiehet työvuorossa mahdollisimman pitkään. Kanta-Hämeen pelastuslaitoksella on syksyn aikana valmisteltu operatiivisen henkilöstön työurahanketta, joka on tuomassa lähivuosina