Työterveysneuvottelussa tavoitteena on hakea yhdessä ratkaisuja työntekijän työssä jatkamisen tueksi. Tässä neljä asiaa, jotka on hyvä tietää neuvottelusta. 1. Aina
Avainsana: työura
Tutkimustuloksia: Työntekijöiden työkykyä edistetään luottamuksen kulttuurilla
Työkykyä tuetaan työpaikoilla laajalla ja tiiviillä yhteistyöllä sekä luottamuksen kulttuurilla. Ennaltaehkäisy ja varhainen puuttuminen työkyvyn ja työuran muutoksiin ovat toimivien
Työn ääressä: Kouluttamisesta innostunut ylipalomies siirtyi opettajaksi
Ylipalomiehestä Pelastusopiston opettajaksi siirtyneellä Vesa Olkkosella on lähes 30 vuoden työura operatiivisissa tehtävissä. Olkkonen kannustaa pelastuslaitosten miehistöä pohtimaan työuraansa. Mitä
Työn ääressä: Päivystäjänä Hätäkeskuslaitoksen johtokeskuksessa
Johtokeskuspäivystäjä Anne Ålanderilla on rautainen ammattitaito hätäkeskusten operatiivisista tehtävistä. Työuransa aikana hän on työskennellyt kaikissa hätäkeskussalin viroissa. Nykyisessä työtehtävässään hän
Esimies: Näin tuet alaistesi mielenterveyttä johtamisella
Mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot ja työkyvyttömyyseläkkeet lisääntyvät huolestuttavasti. Esimies on yksi avainhenkilö mielenterveyden edistämisessä työpaikoilla. Näillä viidellä johtamisen käytännöllä esimies voi edistää
Osasairauspäivärahan käytöllä yhteys työurien pidentämiseen
Osasairauspäivärahan hyödyntäminen näyttäisi olevan tuloksellinen keino pidentää työuria ja vähentää työkyvyttömyyden kustannuksia. Sen käytön lisäämiseen on vielä potentiaalia – myös
Mitä tehdä, kun oma tai työkaverin työkyky horjuu?
Työkyvyttömyys on kova paikka henkisesti ja taloudellisesti. Sen riskiä vähennetään parhaiten ennalta, ja ihan tavallinen huolenpito itsestä ja työkaverista voi
Kurssilta potkua elämäntaparemonttiin
”Muutos lähtee sinusta itsestäsi” on Pysyvään muutokseen -kurssin kantavia ajatuksia, kertoo palomies Raine Rajala. Itsensä kehittäminen kiinnostaa palomies Raine Rajalaa.
Astma ei ole automaattisesti este pelastussukellukselle – asiantuntijoilta uusi suositus
Kun palomiehen astma on aikaisemmin nähty usein kertakaikkisena esteenä pelastussukellukselle, on tilanne nyt muuttunut merkittävästi. Riskin arviointi suositellaan tehtäväksi Työterveyslaitoksen
Työn henkinen kuormitus uhkaa työkykyä ja työuria
Työpaikoilla on panostettava työhyvinvointiin, työkyvyn ylläpitämiseen ja työkyvyttömyyden ennaltaehkäisyyn, esittävät STTK ja Palomiesliitto. Työelämän laatuun panostaminen on jatkossa yhä tärkeämpää,
Oma kurssi yli viisikymppisille palomiehille
Pelastusopisto järjestää +50-vuotiaiden palomiesten täydennyskoulutuksia kahdesti vuodessa, jos hakijoita riittää. Pelastusopistolla järjestettiin syyskuussa toinen täydennyskoulutus yli 50-vuotiaille palomiehille. Kurssille osallistui
Kanta-Hämeeseen oma työurahanke
Pelastuslaitoksella pyritään pitämään palomiehet työvuorossa mahdollisimman pitkään. Kanta-Hämeen pelastuslaitoksella on syksyn aikana valmisteltu operatiivisen henkilöstön työurahanketta, joka on tuomassa lähivuosina