Ensihoitajan motivaatio ei perustu vain palkkaan ja työaikaan — Esihenkilöltä hän odottaa avoimuutta ja palautetta
Nuoret työntekijät tuovat mukanaan uusia arvoja ja toimintatapoja, jotka haastavat vakiintuneet johtamiskäytännöt.
Pelastusjohtajat haluavat mennä henkilöstön hyvinvointi edellä
Pelastusjohtajilla on uusilla hyvinvointialueilla suuri rooli. Henkilöstön jaksaminen, kuuleminen ja sitouttaminen on heille tärkeää.
Vuoden palomies 2022: ”Pelaamme yhteiseen maaliin”
Vuoden palomies 2022 -tunnustuksen saaja Matti Honkanen pitää tärkeänä, että Suomessa pelastustoimessa on laaja joukko turvallisuuden tekijöitä – niin vakinaisia kuin sopimuspalokuntalaisiakin.
Hätäkeskuspäivystäjät haluavat tulla kuulluiksi – Uupuminen on otettava vakavasti
Jopa yli puolet HALin jäsenkyselyyn vastanneista hätäkeskusammattilaisista on harkinnut alan vaihtoa viimeisen puolen vuoden aikana. Yhtä moni on havainnut itsellään pitkäaikaisen stressin kertymistä. Kysyimme työterveyspsykologilta, mistä tulokset kertovat.
Riitaisa työyhteisö uudistui vahvasti – Lapin pelastuslaitos löysi työnilon
Lapin pelastuslaitos toteutti mittavan toimintakulttuuriuudistuksen. Ilmapiiri parani, palkat nousivat, ja työyhteisön kitkat saatiin kitkettyä. Myös kaikki avoimet paikat on saatu täytettyä.
