![Pelastusjohtajat haluavat mennä henkilöstön hyvinvointi edellä](https://pelastusalan.ammattilainen.fi/wp-content/uploads/2023/06/pelastusjohtajat_Hottinen_Kontio_Halonen-1080x675.jpg)
Pelastusjohtajat haluavat mennä henkilöstön hyvinvointi edellä
Pelastusjohtajilla on uusilla hyvinvointialueilla suuri rooli. Henkilöstön jaksaminen, kuuleminen ja sitouttaminen on heille tärkeää.
Pelastusjohtajilla on uusilla hyvinvointialueilla suuri rooli. Henkilöstön jaksaminen, kuuleminen ja sitouttaminen on heille tärkeää.
Vuoden palomies 2022 -tunnustuksen saaja Matti Honkanen pitää tärkeänä, että Suomessa pelastustoimessa on laaja joukko turvallisuuden tekijöitä – niin vakinaisia kuin sopimuspalokuntalaisiakin.
Jopa yli puolet HALin jäsenkyselyyn vastanneista hätäkeskusammattilaisista on harkinnut alan vaihtoa viimeisen puolen vuoden aikana. Yhtä moni on havainnut itsellään pitkäaikaisen stressin kertymistä. Kysyimme työterveyspsykologilta, mistä tulokset kertovat.
Lapin pelastuslaitos toteutti mittavan toimintakulttuuriuudistuksen. Ilmapiiri parani, palkat nousivat, ja työyhteisön kitkat saatiin kitkettyä. Myös kaikki avoimet paikat on saatu täytettyä.
Valtakunnalliseen palomiespulaan ei ole odotettavissa pikaista ratkaisua. Onnistuuko hyvinvointialueiden johtaminen ja henkilöstöpolitiikka – onko virkoihin vetoa ja hyvinvoinnissa pitoa?